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急!!!!!技能型人才巨大的市场就业缺口

2021-03-09 17:00 编辑:www.xuecen.cn 阅读量: 类别:政策法规

  技能型人才市场急缺

  “发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”。想要经济好,必须紧抓发展、人才、创新”三个方面。强起来要靠创新,创新要靠人才。建筑信息化发展,也要靠人才。

  然而,目前我国正面临技能人才短缺的局面。

  技能等级、职称供需情况

  技能岗位需求量大,人才紧缺,求人倍率高达3倍

  求人倍率:求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比。

  求人倍率=有效需求人数/有效求职人数

  2020年四季度四川省人力资源市场供求情况分析报告

  从职称和技能等级看(见上表),专业技术(技能)岗位需求数少于普通工作岗位,但需求比重呈增长态势。数据显示:本季度,用人单位对职称或技能等级提出明确要求的岗位需求比重为21.62%(其中:技能等级占10.29%,职称占11.33%),同比、环比分别上升5.63和3.8个百分点;普通工作岗位需求比重为78.38%

  从报告数据中不难看出,专业技术(技能)岗位需求比重呈增长态势,社会对于技能型人才的需求量相信在未来还会持续的攀升,对于供不应求的市场需求,那些还没有考取相关技能证书的考生,这是一个非常好的契机。

  技能人才队伍是支撑制造强国、质量强国建设,发展实体经济的基础力量,也是实施创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人力资源。近年来,尽管我国技能人才队伍不断发展壮大,技能人才尤其是高技能人才却依然长期短缺,高技能人才仅占技能劳动者总数的三成左右。有统计数据显示,目前全国高级技工的缺口达1000万人。这成为我国产业转型升级与企业提升竞争力的掣肘。

  人才的价值应当由市场来判断。这些年,技术人员的求人倍率一直在1.5以上,高级技工的求人倍率甚至在2以上,这意味着平均每个高级技工有2个岗位虚位以待。即便是在疫情影响下,市场对于技能人才依然保持着高需求。

  在当下的就业环境中,技能型人才巨大的市场就业缺口,都在告诉我们,抓住机会,赶紧考证!所以还能什么,快快转发给你身边需要的人吧!

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